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種 別 その他
タイトル 「健康いきいき職場」認証制度 スターター認証企業の発表
発表日 2014/11/27
発表元 カテゴリなし
内 容 日本生産性本部(理事長:松川昌義)と東京大学大学院医学系研究科 精神保健学専攻分野(教授:川上憲人)が協同して主催する「健康いきいき職場づくりフォーラム」では、2014年6月に、「健康いきいき職場認証制度〜スターター認証〜」を制定しました。このたび、本認証に申請した組織より6組織を認証致しましたので、ご案内申し上げます。

1.健康いきいき職場認証制度(スターター認証)(詳細は添付ファイルをご覧ください。)
 本認証制度は、「健康いきいき職場づくり」に取り組もうとする組織の申請により、従業員のワーク・エンゲイジメントや職場の一体感向上のための活動方針や計画、実行内容を評価し、有効な取組がなされていることを評価・認証する制度です。「健康いきいき職場づくり」とは、高止まりする職場のメンタルヘルス問題について、ポジティブな視点からその問題解決を図ると共に、職場や個人の活性化を今後重要な経営戦略に位置づけようとする活動です。
2.健康いきいき職場認証企業(2014年度スターター認証)
このたび第1回認証組織として、以下の6組織を認証しました。下記3.の健康いきいき職場づくりフォーラム成果発表シンポジウム2014において、認定証の授与と、認証組織による記念スピーチが行われます。

●株式会社フジクラ(東京・江東)【会社単位】
主な評価ポイント:健康いきいき職場づくりを、トップメッセージを起点としてとして取り組もうとしている点、またさまざまな施策を企業理念と結び付けて展開されている点が評価されました。
●西日本旅客鉄道株式会社(大阪・北)【会社単位】
主な評価ポイント:高い技術力を持った健康管理スタッフが、職場環境改善に熱心に取り組んでいる点が評価されました。
●DIC株式会社 埼玉工場(埼玉・北足立)【事業場単位】 
主な評価ポイント:労使での委員会を中心としてこれから健康いきいき職場づくりの活動を広めていこうとする点が評価されました。
●大日本印刷株式会社(東京・新宿)【会社単位】
主な評価ポイント:自社だけではなく、人事主導の体制を取り、グループ各社のコンサルテーションにまで視野を広げている点が、大企業グループでのいきいきの推進モデルとして評価されました。
●MMCテクニカルサービス株式会社(京都・右京)【会社単位】
主な評価ポイント:従来のメンタルヘルス施策の延長線上の活動ではなく、経営組織目標と一致した形で健康いきいき職場づくりを進めている点が評価されました。
●富士通株式会社(神奈川・川崎)【会社単位】
主な評価ポイント:健康推進本部が中心となり、ポジティブなメンタルヘルスの視点を加味した職場のアセスメント結果を各事業部に提供し、いきいきとした職場づくりにつなげている点が評価されました。

3.健康いきいき職場づくりフォーラム 成果発表シンポジウム2014
日時:2014年12月18日(木)13:00〜17:00(開場12:30)、懇親会〜18:30
会場:伊藤謝恩ホール(東京・本郷/東京大学本郷キャンパス内)
主催:公益財団法人日本生産性本部、東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野
後援:厚生労働省、経済産業省
添付ファイル 【プレスリリース】健康いきいき職場スターター認証組織の発表.pdf
2014認証組織のご紹介.pdf
成果発表シンポジウム2014.pdf

「健康いきいき職場づくりフォーラム」のHPはこちら


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